Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên cho rằng, Đắk Nông có nhiều tiềm năng phát triển nguồn dược liệu, cần có quy hoạch phát triển vùng dược liệu một cách quy củ.

Giàu tiềm năng dược liệu, cần "đánh thức"

Tại Gia Nghĩa (Đắk Nông) ngày 6/9, đoàn công tác Bộ Y tế đã làm việc với UBND tỉnh Đắk Nông về một số vấn đề cấp thiết liên quan lĩnh vực y tế. Dẫn đầu đoàn công tác của Bộ Y tế do Phó Bí thư Ban cán sự đảng, Bí thư đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên.

Sau thời gian dài căng mình ứng phó với cao điểm dịch COVID-19, ngành y tế địa phương rất khó khăn, nhất là y tế cơ sở, nhiều y bác sĩ nghỉ việc. Vậy nên chuyến công tác của Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên và đoàn công tác Bộ Y tế lần này ngoài đẩy mạnh phát triển dược liệu, y học cổ truyền còn tìm cách tháo gỡ khó khăn cho y tế địa phương, đồng thời kiểm tra việc thực hiện các chương trình y tế, tiêm chủng.

Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên trong buổi làm việc với huyện Đắk Song, Đắk Nông

Phát biểu tại buổi làm việc, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên cho rằng, Đắk Nông có nhiều tiềm năng phát triển nguồn dược liệu, mỗi Trạm y tế xã cần có vườn thuốc nam mẫu. Từ vườn thuốc mẫu này khi người dân đến khám chữa bệnh sẽ được hướng dẫn, tuyên truyền về các cây thuốc có thể chữa các bệnh thông thường... từ đó chính người dân sẽ nâng cao ý thức, góp phần bảo vệ và nhân rộng cây dược liệu ở địa phương.

Bên cạnh đó, Thứ trưởng Bộ Y tế cũng cho rằng, việc xây dựng, củng cố đội ngũ y tế thôn bản cũng như các Hội đông y ngay từ tuyến cơ sở là vô cùng cần thiết. Ngoài việc phát huy vai trò của các Hội đông y  để có những đóng góp cho công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân, thì việc duy trì các danh mục kỹ thuật liên quan khám chữa bệnh bằng y học cổ truyền cũng sẽ bổ sung thêm cho công tác khám chữa bệnh cho người dân địa phương.

Đắk Nông là tỉnh có diện tích đất ba-zan màu mỡ, hệ sinh thái đa dạng, nguồn lao động dồi dào, điều kiện khí hậu, thổ nhưỡng thích hợp cho việc phát triển một số cây dược liệu trên quy mô lớn như bách bệnh, đẳng sâm, sa nhân... Ngoài ra Đắk Nông là tỉnh có tài nguyên rừng dồi dào, độ che phủ chiếm gần 40% tổng diện tích đất, rất thuận lợi cho phát triển một số cây dược liệu yêu cầu sinh thái dưới tán rừng. Vậy nên, tiềm năng về phát triển dược liệu trên địa bàn tỉnh rất lớn.

Từ tiềm năng, thực trạng của địa phương, nhiều cán bộ, chuyên gia từ Bộ Y tế cũng đã đưa ra nhiều giải pháp quan trọng cho Đắk Nông. Ông Nguyễn Thế Thịnh- Cục trưởng Cục Quản lý Y Dược cổ truyền nhấn mạnh, Đắk Nông cần định hướng phát triển dược liệu gắn với du lịch, phát triển vùng dược liệu dưới tán rừng.

Phía Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương (Bộ Y tế) cũng chia sẻ, sẵn sàng hỗ trợ về đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, các kiến thức cần thiết về y học cổ truyền cho nguồn nhân lực của tỉnh Đắk Nông để chuẩn bị tốt nhất cho việc tiến tới thành lập Bệnh viện Y học cổ truyền tại địa phương.

Đánh giá, kết luận về vấn đề phát triển dược liệu và y học cổ truyền ở Đắk Nông, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên nhấn mạnh, cần có quy hoạch vùng dược liệu một cách bài bản, quy củ. Thu hút các hộ kinh doanh, doanh nghiệp đầu tư vào nuôi trồng, thu hái, chế biến dược liệu. Cùng với đó tổ chức tốt việc xúc tiến đầu tư trong lĩnh vực dược liệu.

Đại diện Sở Y tế Đắk Nông báo cáo với đoàn công tác của Bộ Y tế trong cuộc làm việc với tỉnh Đắk Nông

Việc giữ chân nhân viên y tế gặp nhiều khó khăn

Mặc dù Đắk Nông đã quan tâm đầu tư nâng cấp và mua sắm trang thiết bị và cải tạo cơ sở hạ tầng cho Trung tâm kiểm soát bệnh tật, Trung tâm Y tế cấp huyện và nhiều cơ sở y tế khác nhưng việc giữ chân người lao động cũng gặp rất nhiều khó khăn.

Nhiều thành viên đoàn công tác Bộ Y tế đóng góp ý kiến cho tỉnh Đắk Nông

Từ năm 2018 đến nay có 63 bác sĩ nghỉ việc, 11 bác sĩ chuyển công tác ra ngoài tỉnh. Trong 6 tháng đầu năm 2022 đã có 7 người nghỉ việc. Hầu hết các bác sĩ nghỉ việc sẽ chọn làm việc trong hệ thống y tế tư nhân ở các tỉnh phát triển, số ít xin vào làm viên chức ở các bệnh viện lớn bằng hình thức tuyển dụng trực tiếp.

Nguyên nhân chính khiến các bác sĩ nghỉ việc là do thu nhập thấp. Một số đơn vị sự nghiệp y tế hiện được giao tự chủ kinh phí chi thường xuyên, nguồn chi trả lương và phụ cấp cho viên chức y tế được trích từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị thông qua giá dịch vụ y tế nên còn hạn chế. Do áp lực công việc cao, chính sách thu hút nhân viên y tế chưa đủ mạnh, chưa thực sự tạo được động lực để giữ chân cán bộ y tế và tạo sức hút đội ngũ trẻ…

Dù có nhiều khó khăn nhưng công tác khám, chữa bệnh cũng như phòng dịch bệnh vẫn được Đắk Nông nỗ lực thực hiện. Đặc biệt là việc tiêm vaccine phòng COVID-19. Đến 13 giờ ngày 03/9, tỉ lệ tiêm chủng mũi 3 toàn tỉnh Đắk Nông đạt 88,19%. Tiêm mũi 4 cho các nhóm đối tượng đạt tỷ lệ 93,63%. Đối với tiêm mũi 3 cho trẻ 12 đến 17 tuổi đạt tỷ lệ 69,26%. Đối với việc tiêm cho trẻ 5 đến dưới 12 tuổi, tỉ lệ tiêm mũi 1 toàn tỉnh đạt 90,34%; mũi 2 đạt 60,77%.

Chỉ đạo về công tác tiêm vaccine phòng COVID-19, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên yêu cầu Đắk Nông cần đẩy mạnh hơn nữa việc tiêm chủng. Về chế độ cho y tế cơ sở, y tế dự phòng thì Bộ Y tế đã trình Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập do Bộ Y tế xây dựng, Bộ đề xuất nâng phụ cấp lên 100% cho nhân viên y tế dự phòng, y tế xã, phường. Còn đối với bác sĩ y tế dự phòng thì khởi điểm là lương bậc 2.

Nguồn: Suckhoedoisong.vn