Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Tĩnh: Động lực từ những việc làm cụ thể thiết thực

22/10/2015 | 07:33 AM

 | 

Nghị quyết số 46 ngày 23/02/2005 của Bộ Chính trị đã chỉ rõ “Sức khỏe là vốn quý nhất của mổi con người và của toàn xã hội.

 

 Bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân là hoạt động nhân đạo, trực tiếp bảo đảm nguồn nhân lực cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc, là một trong những chính sách ưu tiên hàng đầu của Đảng và Nhà nước. Đầu tư cho lĩnh vực này là đầu tư phát triển, thể hiện bản chất tốt đẹp của chế độ ”.      

            Đã một thời gian dài trước đây Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Tĩnh trải qua muôn vàn khó khăn, trì trệ: nhìn vào thấy hàng quán tràn lan, rồi tệ nạn cờ bạc, nghiện hút, gây gỗ làm mất trật tự xẩy ra thường xuyên trước cổng viện; Trong bệnh viện mất vệ sinh, nạn trôm cắp lộng hành; Y đức một bộ phận viên chức xuống cấp; Chuyên môn khám chữa bệnh cho nhân dân không đáp ứng được yêu cầu; Đoàn kết nội bộ có vấn đề khéo dài; Nhiều cán bộ viên chức chân ngoài dài hơn chân trong; Cơ sở vật chất kết cấu hạ tầng xuống cấp; Đời sống tinh thần vật chất cho bệnh nhân, người nhà bệnh nhân và cả cán bộ viên chức bệnh viện hết sức khó khăn. Thực tế đã xảy ra tình trạng không có tiền trả tiền thuốc, dịch chuyền, duy tu sửa chữa mua sắm, không có tiền dịch vụ tăng thêm... niềm tin của bệnh nhân, của cán bộ, viên chức lung lay.

            Khôi phục lại trật tự, kỷ cương của bệnh viện để chăm sóc tốt hơn sức khỏe cho nhân dân đối với một cơ sở chữa bệnh hàng đầu của tỉnh đã trở thành việc làm cấp thiết, mong ước của nhiều người. Nhưng phải làm thế nào và bắt đầu từ đâu là câu hỏi thường trực.

             Thực hiện Nghị quyết 03 ngày 03/11/2011 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XVII), về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân đến năm 2015 và những năm tiếp theo”, trong đó có mục 7 nêu rõ phải “quyết liệt chấn chỉnh các hoạt động tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh”. Đồng thời Giám đốc bệnh viện được bổ nhiệm mới. Đặc biệt sức lan tỏa từ của các phong trào thi đua yêu nước của tỉnh, của ngành đã mang đến cho cán bộ, viên chức niềm tin và động lực mới.

Bệnh viện Đa khoa tỉnh hiện là bệnh viện hạng I, được giao kế hoạch 500 giường bệnh (nhưng đã có 1.063 giường thực kê, số lượng bệnh nhân luôn ở mức từ 750 - 1.000), có 688 cán bộ viên chức (trong đó có 14 tiến sĩ, chuyên khoa II; 54 thạc sỹ, chuyên khoa I; 3 dược sỹ CKI;  81 bác sỹ, 5 dược sỹ đại học, 10 Điều dưỡng đại học và 26 đại học chuyên ngành khác với 36 khoa, phòng, bộ phận).

Xác định nhiệm vụ của Bệnh viện là “Lấy người bệnh làm trung tâm trong mọi hoạt động: y đức là thước đo phẩm chất, chuyên môn là thước đo nghề nghiệp”. Bệnh viện đã củng cố, xây dựng, đào tạo lại đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn cao và giàu y đức; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trước hết là các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, Giám đốc, Ban Giám đốc và lãnh  đạo các khoa, phòng, ban, đây là  những hạt nhân để đổi mới phong trào. Yêu cầu đầu tiên là phải gương mẫu, nói đi đôi với làm, phải làm quyết liệt, tâm huyết, dứt điểm từng việc cụ thể; giám làm, giám chịu trách nhiệm. Đồng thời chăm lo khối đoàn kết trong các khoa, phòng, ban của Bệnh viện. Xin đơn cử một số việc làm cụ thể:

Về y đức giao tiếp, đã cán bộ viên chức của bệnh viện phải hết lòng vì người bệnh, phải tận tình hướng dẫn, chia sẻ giúp đỡ người. Trước đây cũng đã làm nhưng làm nửa vời, thiếu kiểm tra, nhắc nhở nên làm “được chăng hay chớ”, nay có kiểm tra, giám sát và tạo thành ý thức trong cán bộ viên chức. Tất cả vì người bệnh, nhiều lượt cán bộ, viên chức đã hiến máu cứu người; hàng ngàn suất ăn miễn phí cho bệnh nhân nghèo có sự đóng góp của cán bộ nhân viên bệnh viện. Một số bệnh nhân có hoàn cảnh đặc biệt được bệnh viện bao cấp hoàn toàn. Điển hình như các khoa: Khám bệnh, Cấp cứu Chống độc, Ung thư, Hồi sức tích cực...

Nội bộ bệnh viện đoàn kết nhất trí, trên dưới một lòng, dân chủ, công khai minh bạch. Bệnh viện là một trong những đơn vị dẫn đầu của ngành thực hiện cải cách hành chính. Bệnh viện đã cải tiến quy trình khám bệnh rút ngắn thời gian chờ đợi, quyết liệt chấn chỉnh và ưu tiên cho kiện toàn khoa khám bệnh, coi phòng khám là phòng khách, giải quyết nhanh gọn các thủ tục giấy tờ khi bệnh nhân vào nhập viện. 

Một trong những thay đổi cơ bản của Bệnh viện trong việc nâng cao ý thức trách nhiệm với người bệnh là thay đổi cung cách, hoạt động của các khoa phòng. Trước đây, các khoa phòng đều lập bàn thờ trong phòng, có ti vi, đấu nối Intenet, Wifi, thậm chí kính cửa cũng sơn màu, hoặc che kín, quà, bánh, hút thuốc lá vứt lung tung, nhiều người nhìn thấy đã "phát sốt”, nay tất cả đều được dẹp bỏ hoàn toàn, việc thắp hương trong các khoa phòng, chỉ đạt một nơi chung cho cả bệnh viện. Intenet, Wifi chỉ đặt ở nơi thật sự cần thiết, Ti vi (nếu có) chỉ trang bị cho bệnh nhân, buồng trực gần buồng bệnh nhân để dễ hỏi, dễ gọi, vệ sinh khoa phòng được làm thường xuyên, mở cữa 24/24h, cán bộ, viên chức tập trung tối đa vào chuyên môn, có kiểm tra giám sát.

Đặc biệt gần đây, Bệnh viện được đầu tư nhiều thiết bị khám bệnh, chữa trị hiện đại. Nhiều kỹ thuật mới, chuyên sâu trước đây chỉ thực hiện ở các bệnh viện Trung ương thì nay đã sử dụng, thực hiện tại Bệnh viện đa khoa tỉnh thành thục thường quy. Nhờ vậy,  đã rút ngắn thời gian điều trị trung bình, không để tình trạng bệnh nhân nằm ghép, giảm đi lên tuyến trên điều trị cho bệnh nhân và gia đình bệnh nhân rất lớn. Các chỉ tiêu về khám, điều trị cho bệnh nhân tăng từ 10% đến 18%. Ngoài ra, công tác ứng cứu chuyên môn cho tuyến dưới được thực hiện tốt, bệnh viện đã thực hiện ứng cứu cho Bệnh viện Đa khoa Hương Khê, Cẩm Xuyên, Lộc Hà, Bệnh viện Đa khoa Thành phố Hà Tĩnh...Tất nhiên, chất lượng khám, chẩn đoán, điều trị, chăm sóc người bệnh còn phải nỗ lực nhiều hơn nữa mới đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của người bệnh. Nhưng tạo được chuyển biến về y đức, đầu tư thiết bị kỹ thuật hiện đại, đào tạo đội ngũ đáp ứng yêu cầu đã tạo vị thế mới cho bệnh viện trong khu vực.

Xây dựng bệnh viện xanh, sạch đẹp, môi trường trong lành, con người thân thiện, yêu thương chia sẻ là cái đích mà các phong trào thi đua trong cán bộ viên chức luôn hướng tới. Nhiều việc làm cụ thể, thiết thực đã mang lại tác dụng, ý nghĩa to lớn đối với người bệnh, đối với phong trào cán bộ viên chức và người lao động.

Còn nhớ nhiều năm xung quanh bệnh viện quán hàng lộn xộn, xe máy đậu đỗ không đúng qui định, tưởng không thể giải tỏa được, nhưng với quyết tâm của Ban Giám đốc, sự đồng lòng của cán bộ viên chức sự giúp đỡ có hiệu quả của chính quyền và ngành chức năng, khuôn viên, mặt tiền của bệnh viện được trả lại, được cải tạo khang trang. Bệnh viện tiếp tục huy động xã hội hóa trồng mới nhiều cây xanh, cây cảnh, sửa chữa hồ nước, xã hội hoá nhà phơi, điểm giặt cho bệnh nhân. Xã hội hoá trang bị nội thất cho nhiều buồng điều trị, khu vệ sinh của các khoa phòng, kiện toàn tổ bảo vệ, đảm bảo tốt an ninh trật tự bệnh viện. Tổ chức lại mô hình dọn vệ sinh trong và ngoài giờ, triển khai nhiều hệ thống biển bảng, chỉ dẫn, khẩu hiệu, nội quy, hướng dẫn ...Tất cả đã làm cho bệnh viện đa khoa tỉnh có bộ mặt mới và theo đó là chất lượng khám chữa bệnh được nâng lên.

 Nhờ tổ chức lại và nâng cao chất lượng khám, điều trị, mở nhiều loại hình dịch vụ, tiết kiệm chi phí nên đời sống vật chất, tinh thần cán bộ, viên chức của bệnh viện được nâng lên, người bệnh được hỗ trợ nhiều hơn. Đội ngũ y bác sỹ, nhất là những người có tay nghề gắn bó hơn, giành nhiều thời gian hơn cho việc thăm khám ở bệnh viện. Cũng nhờ tiết kiệm thu chi, nên ngoài nguồn kinh phí của tỉnh cấp, trong những năm qua, Bệnh viện đã tích cực, chủ động xã hội hóa, liên doanh liên kết để thêm nguồn đầu tư mua sắm một số thiết bị hiện đại tiếp tục phục vụ cho công tác khám và điều trị, nhiệm vụ chính trị hàng đầu của đội ngũ cán bộ, viên chức.

Có rất nhiều bài học, kinh nghiệm được rút ra từ các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ viên chức của Bệnh viện Đa khoa tỉnh. Nhưng điều quan trọng nhất là tạo được sự đoàn kết, nâng cao ý thức trách nhiệm với công việc của từng cá nhân, tập thể. Mỗi việc làm dù lớn, hay nhỏ cũng phải vì lợi ích chung, dân chủ, công khai, phải hết lòng vì người bệnh và lấy người bệnh làm trung tâm cho mọi hoạt động. Xây dựng kỹ cương, nề nếp, người lãnh đạo cơ quan, cán bộ đảng viên phải gương mẫu, nói đi đôi với làm.

Phát động các phong trào thi đua phải thiết thực, lấy những việc làm cụ thể, gần gũi hàng ngày để xem xét. Lấy y đức, trình độ chuyên môn để đánh gía công việc được giao, phẩm chất của người thầy thuốc. Phát huy vai trò lãnh đạo, làm tốt công tác tư tưởng của Đảng ủy, vai trò điều hành quản lý của Ban Giám đốc, vai trò tập hợp, động viên của các tổ chức đoàn thể để tạo nên sức mạnh tổng hợp, toàn diện trong các mặt hoạt động.

Với những thành tích bước đầu, bệnh viện đa khoa tỉnh đã được Bộ Y tế, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh tặng nhiều Bằng khen. Nhưng phần thưởng lớn nhất là tạo dựng niềm tin đối với người dân trên địa bàn. Thành quả từ các phong trào thi đua yêu nước đã đang tiếp thêm động lực mới để cán bộ viên chức Bệnh viện Đa khoa tỉnh vươn lên trong hội nhập và phát triển./.

 


Thăm dò ý kiến