Công đoàn và chính quyền có vai trò quan trọng trong việc phối hợp để đưa ra các biện pháp phòng, tránh bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên và nhân viên Y tế.

Nhận diện một số bệnh nghề nghiệp ở nhân viên Y tế

Vừa qua, tại Bệnh viện Nội tiết Trung ương, Khối thi đua số 3, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức buổi Tọa đàm về sức khỏe nghề nghiệp của nhân viên Y tế tại bệnh viện cùng sự tham gia của đại diện 12 đơn vị trong Khối thi đua. Đồng chí Đỗ Xuân Tuyên, Phó Bí thư Ban Cán sự Đảng - Thứ trưởng Bộ Y tế, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dự và chỉ đạo Tọa đàm; cùng dự có PGS.TS Phạm Thanh Bình, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam.                           

TS.BS Hà Lan Phương - Viện Sức khoẻ nghề nghiệp và Môi trường phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: ĐVCC

Tại Tọa đàm, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Xuân Tuyên nhấn mạnh vai trò quan trọng của công đoàn và chính quyền trong việc phối hợp để đưa ra các biện pháp phòng, tránh bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên và nhân viên Y tế. Ông cho rằng, sức khỏe nghề nghiệp không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn ảnh hưởng lớn đến chất lượng dịch vụ y tế và hiệu quả công việc của cả hệ thống.

Thạc sĩ Phạm Xuân Thành, Phó Trưởng phòng Sức khỏe Lao động, Cục Quản lý Môi trường (Bộ Y tế) cho rằng, bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động của nghệ nghiệp tác động đối với người lao động. Bệnh nghề nghiệp được công nhận từ ngày 19/5/1976 với 08 bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội, đến nay đã có 35 bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội.

Bệnh nghề nghiệp thuộc 6 nhóm gồm: Các loại bệnh phổi và phế quản; các bệnh nhiễm độc nghề nghiệp; các bệnh nghề nghiệp do yếu tố vật lý; các bệnh da nghề nghiệp; các bệnh nhiễm khuẩn nghề nghiệp; bệnh ung thư nghề nghiệp.

Theo số liệu được Bộ Y tế công bố, trong giai đoạn 2020 - 2023, trung bình mỗi năm có khoảng 250.000-350.000 người lao động được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; có 3.000-5.000 trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp đươc phát hiện (chiếm trên 1%), giám định chỉ chiếm 10% tổng số mắc. Tích luỹ số trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm đến hết năm 2022 là 30.228 trường hợp.

Theo TS.BS Hà Lan Phương - Viện Sức khoẻ nghề nghiệp và Môi trường (Bộ Y tế), nhân viên Y tế có nguy cơ mắc các bệnh nghề nghiệp như: Nhóm bệnh nghề nghiệp do yếu tố vi sinh vật (gồm: bệnh lao nghề nghiệp, bệnh viêm gan vi rút B nghề nghiệp, bệnh nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp, bệnh viêm gan vi rút C nghề nghiệp, bệnh Covid-19 nghề nghiệp); nhóm bệnh nghề nghiệp do yếu tố vật lý (bệnh phóng xạ nghề nghiệp, bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn, bệnh đục thể thủy tinh nghề nghiệp); nhóm bệnh phổi (bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp, bệnh hen phế quản nghề nghiệp); nhóm bệnh nhiễm độc nghề nghiệp (bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do benzen và đồng đẳng, bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp); nhóm bệnh da nghề nghiệp (bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc với cao su tự nhiên và hóa chất phụ gia cao su).

“Chúng ta phải nhận diện được nguyên nhân gây bệnh nghề nghiệp để đưa ra biện pháp phòng tránh. Công đoàn phải cùng chính quyền thảo luận đưa ra biện pháp phòng, tránh bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động tại đơn vị. Bên cạnh đó, công đoàn phải kiến nghị với chính quyền ngay khi phát hiện những vấn đề có nguy cơ gây mắc bệnh nghề nghiệp”, đồng chí Đỗ Xuân Tuyên, Phó Bí thư Ban Cán sự Đảng Bộ Y tế chỉ đạo.

Nhóm bệnh nghề nghiệp do yếu tố vật lý như nguy cơ phóng xạ. Ảnh: ĐVCC.

Theo PGS. TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, để bảo vệ tốt sức khoẻ đoàn viên, người lao động, tránh mắc bệnh nghề nghiệp thì trước hết nhận thức của mỗi đoàn viên, cán bộ y tế là hết sức quan trọng. "Công đoàn cần tham mưu cấp ủy, phối hợp lãnh đạo đơn vị triển khai các hoạt động nhằm giảm thiểu tại nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. Qua đó, góp phần nâng cao năng suất lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động bền vững”, PGS. TS Phạm Thanh Bình nói.

Theo đó, TS.BS Hà Lan Phương đề xuất cần thực hiện đúng và đầy đủ các hoạt động như khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc; khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp; lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động là trách nhiệm của lãnh đạo bệnh viện; còn thực hiện khám bệnh nghề nghiệp thì được thực hiện bởi các đơn vị được Bộ Y tế công bố đủ điều kiện. Danh sách các đơn vị đủ điều kiện này đã được công bố trên Cổng Thông tin của Bộ Y tế.

Tặng quà cho đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo

Bên cạnh những ý kiến đóng góp, chia sẻ, thảo luận của các đại biểu về thực trạng công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) ngành Y tế, trong khuôn khổ sự kiện, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tặng quà và trao hỗ trợ cho đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo thuộc Khối thi đua số 3 Công đoàn Y tế Việt Nam nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2024.

Theo đồng chí Phạm Thanh Bình, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên bị bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo là hoạt động thường niên và nằm trong chuỗi các hoạt động nhân Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ và hướng tới kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

“Đây cũng là dịp vô cùng ý nghĩa để các cấp công đoàn tri ân, động viên, chia sẻ những khó khăn với những chiến sĩ áo trắng đã vì sức khỏe của người dân, cộng đồng chịu thiệt thòi cho bản thân”, đồng chí Phạm Thanh Bình nhấn mạnh và khẳng định: Trong thời gian tới, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ tiếp tục quan tâm chăm lo và huy động nhiều hơn nữa sự chung tay của các đơn vị, doanh nghiệp nhằm hỗ trợ các đoàn viên, người lao động ngành Y tế có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tìm giải pháp phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho nhân viên Y tế

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao vai trò của Công đoàn Y tế Việt Nam. Ảnh: ĐVCC.

Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề "Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết" là dịp quan trọng để Bộ Y tế và Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai chương trình phối hợp số 1198/KH-TLĐLĐVN-BYT với mục tiêu, cùng nhau chung tay triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; chỉ đạo các CĐCS phối hợp cùng chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, từng bước nâng cao hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động ngành Y tế; động viên, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn…

Tại sự kiện, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao vai trò của Công đoàn Y tế Việt Nam đã luôn chủ động, linh hoạt đề xuất kịp thời với Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Y tế nhiều giải pháp, các chế độ chính sách ý nghĩa, thiết thực nhằm tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc cho các cơ sở y tế; đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động ngày một tốt hơn.

“Những phần quà trao tặng tuy giá trị tuy không lớn nhưng khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn luôn đồng hành, kề vai sát cánh, chia sẻ những khó khăn với đoàn viên, người lao động ngành Y tế”, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng khẳng định.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng và Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên trao 50 suất hỗ trợ cho đại diện các công đoàn cơ sở có đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Khối thi đua số 3. Ảnh: ĐVCC.

Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên tin tưởng rằng, hoạt động trên sẽ tạo hiệu ứng và sức lan tỏa mạnh mẽ, thúc đẩy sự quan tâm, vào cuộc của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp và toàn xã hội trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân viên y tế trên toàn quốc. Qua đó, tạo động lực giúp đoàn viên, người lao động ngành Y tế vượt qua mọi khó khăn, tiếp tục phấn đấu và cống hiến nhiều hơn nữa cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của nhân dân mà Đảng và Nhà nước đã giao phó cho ngành Y tế./.

Nguồn: cuocsongantoan.laodongcongdoan.vn.