Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sơ y tế công lập
25/04/2015 | 09:23 AM
Bộ Y tế xin trả lời như sau:
Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/01/2012 của liên tịch Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, Bộ Y tế có ý kiến như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được quy định theo công việc đảm nhận thường xuyên, trực tiếp của công chức, viên chức. Do đó, công chức, viên chức công tác tại bệnh viện Lao và bệnh phổi, sẽ xét theo công việc đảm nhận thường xuyên để áp dụng chủ yếu theo một trong các mức phụ cấp sau:
- Mức phụ cấp 70% quy định đối với công chức, viên chức đang xếp lương theo các ngạch viên chức có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 16 hoặc 13 và thường xuyên, trực tiếp xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh lao.
- Mức phụ cấp 60% quy định đối với công chức, viên chức đang xếp lương theo các ngạch viên chức có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 16 hoặc 13 và thường xuyên, trực tiếp xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm.
- Mức phụ cấp 40% quy định đối với công chức, viên chức đang xếp lương theo các ngạch viên chức có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 16 hoặc 13 và thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế (trừ các đối tượng nêu trên).
- Mức phụ cấp 30% quy định đối với công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa lao.
Để xem xét giải quyết cụ thể chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, đề nghị đương sự trao đổi với cơ quan quản lý viên chức theo thẩm quyền.
Related news
- Bộ Y tế trả lời kiến nghị của công dân: Bà Nguyễn Thị Minh Châu (Địa chỉ: số 33, Nguyễn Ái Quốc, KP.13, Phường Quang Vinh, Thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai)
- Tôi là giáo viên, Đảng viên. Năm 2015 tôi sinh con thứ ba, tổ chức Đảng xử lý tôi với hình thức khiển trách, Nhà trường xét chậm tăng lương 3 tháng. Vậy, tôi bị như trên là đúng hay sai? có phù hợp theo Nghị định 176/2013/NĐ-CP không?
- Gia đình tôi không có ý định sinh con thứ 3, do đó trong lần sinh nở thứ 2 yêu cầu Bệnh viện triệt sản cho vợ tôi bằng phương pháp thắt ống dẫn chứng. 6 năm sau đó, hai vợ chồng tôi không dùng bất kỳ biện pháp tránh thai nào. Nhưng vợ tôi vẫn có thai, tôi
- Tôi đang công tác tại khoa y của một trường cao đẳng có đào tạo ngành điều dưỡng. Văn bằng của tôi là cử nhân điều dưỡng. Vậy tôi có thể làm chứng chỉ hành nghề điều dưỡng không? Và thủ tục như thế nào?
- Tôi là bác sĩ, ra trường từ tháng 8/2013 về nhận công tác tại bệnh viện thuộc tỉnh Cần Thơ. Bệnh viện đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với tôi 5 lần, mỗi lần 2 tháng (tổng cộng là 10 tháng) để thực hiện nhiệm vụ như: Khám, điều trị cho bệnh nhân
- ôi tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành xét nghiệm do Bộ Y tế cấp bằng, đã đi làm hơn 2 năm tại phòng khám chuyên khoa và phòng khám đa khoa. Hiện đang làm tại phòng xét nghiệm của 1 phòng khám đa khoa. Nay, tôi muốn được cấp chứng chỉ hành nghề có được không
- Câu hỏi: Tôi là giáo viên, Đảng viên. Năm 2015 tôi sinh con thứ ba, tổ chức Đảng xử lý tôi với hình thức khiển trách, Nhà trường xét chậm tăng lương 3 tháng. Vậy, tôi bị như trên là đúng hay sai? có phù hợp theo Nghị định 176/2013/NĐ-CP không?